聚焦主责主业，共谋改革发展。5月13日，hahabet第一届教职工代表大会四次会议暨工会会员代表大会胜利召开。学校党委书记刘学政，党委副书记、校长丁维光，党委常委、副校长张丽娟、任甫、曲巍，党委常委、党委宣传部部长刘巍、党委组织部部长兼统战部部长郝慧生和总会计师王曙月出席大会。大会应到代表202人，实到代表197人。大会执行主席张丽娟主持开幕会。鉴于疫情防控阶段的特殊性，大会特设大学生会堂主会场，并首次运用网络视频形式设立8个分会场。

下午1时30分，雄壮的国歌声拉开大会帷幕。全体代表起立，齐唱国歌，庄严的国歌声响彻会场。

开幕会上，丁维光代表学校向大会作题为《深化改革强内涵 聚焦主业谋发展 以奋进的姿态和扎实的工作高质量完成学校“十三五”目标任务》的工作报告。报告共分三个部分：一是2019年工作总结，二是学校发展面临的形势与挑战，三是2020年工作计划。

报告指出：2019年，在学校党委的正确领导下，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，有力落实“立德树人”根本任务，激发内生动力，深化教育改革，大力提高人才培养质量，学校内涵建设水平和办学能力得到提升，各项事业持续呈现出稳步向上和蓬勃发展的良好势头。
    （一）教育教学工作取得新成绩。圆满完成本科教学审核评估和辽宁省专业评估工作，扎实开展整改工作。专业建设取得新突破，临床医学和护理学专业获批国家级一流本科专业建设点，动物医学和食品科学与工程专业获批省级一流本科专业建设点。加强实践教学资源配置，学生实践能力不断提升，投入1870余万元对全校 14 个实验（践） 教学中心进行设备更新和环境改造。教育教学研究与改革成效显著，学校成为全国医学教育联盟副理事长单位和第五届中国医学整合课程联盟副理事长单位。在年度中国医药院校医学教育研究论文发表数量排名中，以 170 篇在全国 176 所本科西医院校中位列第 2，实现历史新突破。
    （二）学科建设和科学研究实现新突破。在软科正式发布的2019年“中国最好学科排名”中，hahabet基础医学、药学、护理学3个学科进入前50%排名榜。基础医学学科获省一流学科建设项目，临床医学学科稳定进入ESI1%排名。优化学科建设结构布局，获2019年度辽宁省大型仪器设备共享服务平台突出奖。荣获国家科学技术进步二等奖，实现近年来学校国家级科技奖项新突破。全年获批国家自然科学基金项目11项，资助总额430万元，在省内高校排名第18位。获批省生物医药产业校企联盟理事长单位，成功举办学校校企联盟成立大会暨科技创新大会。大学科技园建设有力推进，hahabet省级大学科技园正式揭牌。
    （三）师资队伍建设打开新局面。创新性实现全年4批次博士人才招聘，招聘高层次人才18人，引进博士15人。启动年薪奖补与年薪机制，获批663万元绩效预算，落实博士津贴发放，有力稳定了人才队伍。深化人事制度改革，创新开展职称聘任动态管理，首次内聘24人为博士副高级职称，首次为学者核心团队单独投放职称晋升指标。获批国务院政府特殊津贴、省特聘教授、“兴辽人才计划”人选、省“百千万人才工程”人选等9人。通过师德医德培育、师德医德考核和名师示范三项工程的打造，师德师风和医德医风建设成效显著，涌现出8名在人民群众生命健康遇到危险时挺身而出、救死扶伤的先进典型。
    （四）研究生教育质量展现新提升。研究生招生规模和生源质量进一步提升，研究生发表学术论文259篇，其中68篇被SCI收录。加强学位点建设，护理、兽医两个硕士专业学位授权点顺利通过国家专项评估，药学专业学位研究生培养基地首次被评为省专业学位研究生联合培养示范基地，荣获2019年全国影像医学专业研究生临床技能大赛优秀奖。荣获2019年全国医科院校研究生院联盟研究生临床能力（眼科学）大赛科普展示最佳创意奖第一名、综合成绩优秀奖。
    （五）医疗服务工作形成新优势。三所附属医院主动适应国家和我省医改新要求，扎实落实学校首届医院工作大会精神，实施医院差异化发展战略，三所附属医院医教研协同发展有力推进，医疗技术水平、社会服务能力和社会美誉度、影响力显著提升。附属第一医院区域医疗中心地位持续巩固。获批国家卫健委“高级卒中中心”，“辽宁省胸痛中心”和辽西地区唯一一家省危重孕产妇救治中心。开展新技术新项目75项，其中国家级项目3项。2人分别荣获全国、省“五一”劳动奖章。启动辽西地区首家“好医友中美远程国际会诊项目”，远程诊疗服务系统项目被评选为2019中国智慧健康医疗优秀成果。高、新、罕见病诊疗成效显著，微创技术已处于省内领先水平，成为辽西唯一全国罕见病诊疗协作网医院。新增肿瘤科、神经内科和内分泌科3个专业国家药物临床试验专业资格。成立锦州市紧急医疗救援中心分站，“空中120”救援直升机实现首飞。附属第二医院口腔专科建设凸显特色。以“五大中心”为依托，强化临床特色专科和亚专科建设，开展新技术新项目6项，国家级继续教育项目2项。实现优质护理服务病房覆盖率100%。积极筹备儿童牙病诊治中心建设工作，开展儿童口腔临床路径3项。成为中国牙病防治基金会临床技能培训基地、省口腔种植委员会主任委员单位，荣获锦州市“‘五一’劳动奖状”。附属第三医院进入良性发展轨道。加快健全和完善现代医院管理制度建设步伐，以18项医疗核心制度为抓手，提升医院管理标准化、规范化水平。以眼科、康复科、妇产科、血液科四个省级重点建设专科为引领，大力引进新技术新项目。推进肿瘤多学科联合诊治模式，提升肿瘤中心诊治能力。提高急诊急救能力，完成“凌河区120急救分站”建设，成立“胸痛中心”。积极探索建设“医联体”新模式，启动“错峰医疗”，开展“夜间门诊”，加快推进专科门诊建设，建立23个疾病的特色专病体检服务项目。构建智慧医院网络新格局，在辽西地区率先引入AI胸部低剂量CT肺结节辅助筛查系统，开设肺结节MDT门诊。通过“线上预约、线下服务”的创新护理服务模式，在省内率先推出“互联网+护理服务”项目。与中国电信开展战略合作，成为辽西地区首个“5G智慧医院”。
    （六）招生就业和创业工作再获新佳绩。招生宣传力度进一步加大，生源位次排名连续提升，省内临床医学、口腔医学、医学影像学、麻醉学五年制医学骨干专业生源位于全省前22%；7省市提档分数高于一本控制线，11个省市提档分数高于控制线100分以上。新增5个优质生源地区，生源录取质量实现提升。多渠道宣传就业创业政策，开拓就业市场，搭建就业平台，全年发布单位招聘岗位信息3万余个，供需比1：9.6。获批国家级大学生创新创业训练项目15项、省级45项，获得第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛省级银奖1项、铜奖1项，入围科技部举办的全国创新创业大赛1项。在“创青春”辽宁青年创新创业大赛中获得一等奖1项、三等奖2项。
    （七）国际交流与合作直面新挑战。优化生源结构和招生规模，招收留学生262人，生源国达到74个，在校留学生1264人。深入推进留学生教育教学改革，打造“留学锦州医大”教育品牌。高质量完成来华留学质量认证工作，学校国际化办学理念、生源质量、专业建设和课程建设能力、管理服务保障等多方面得到了专家组的一致认可。深入开展国际交流与合作，与澳大利亚阿德莱德大学签署师生留学项目合作协议，与美国阿兰特大学签署本科生、研究生转学分项目合作协议，选派19名学生、10名教师公派留学。开展形式多样的校内外跨文化交流活动，举办了学校第四届国际文化节，组织参加年度“红山文化，传承之旅”感知中国活动，得到国内外媒体的广泛报道。
    （八）综合管理和服务保障构建新格局。完成“十三五”规划中期总结工作，以问题和目标为导向推进学校教育事业高质量发展。进一步破解制约学校各项事业发展的体制机制障碍，修订绩效管理实施细则，制定各单位（部门）竞争性绩效考评体系和评价标准，建立竞争性绩效与考核结果挂钩的激励和约束机制，平稳完成了分型分等级的考核工作，实现了学校竞争性绩效管理从无到有的突破。加强财务管理，经济运行平稳有序。通过法律与行政途径解决工学里后续问题，从根本上解决了供暖改造、煤气开栓等具体问题，得到教职工和居民的充分肯定。确定新校园选址，完成了新校园建设规划设计方案调整。按照上级有关政策确保职工各项福利待遇得到保证。
    （九）文化建设和思想政治教育工作展示新风貌。举办庆祝中华人民共和国成立70周年文艺晚会暨“不忘初心、牢记使命”主题党日活动、首届文化艺术节开幕式暨第三届“秋之声”合唱艺术展演、首届阿紫文化节诗歌诵读晚会、“我和我的祖国”快闪活动，达到以文化人、以文育人的作用。完成校园文化广场改造，安装露天大屏幕，全面推进精品文化建设工程和“一院一品”活动。荣获“省网络文化节优秀组织单位”称号。实现思想政治理论课教师单独评审、单列指标。创新开展新疆学生家访工作，首次组织召开了塔城地区学生和家长代表座谈会，受到学生和家长的广泛赞誉。深入推进“一帮一”育人工程，基金募集创历史新高，资助范围进一步扩大。举办“身边的榜样”事迹报告会，宣传学校党员干部和师生身边可信可学的先进人物，高扬主旋律、传播正能量，统一和凝聚全校师生的思想和力量。育人成果不断涌现，学校“好人辈出”现象得到社会广泛关注，被中国网、人民网及《辽宁日报》等多家媒体报道，展现了学校红色基因传承、军医传统作风和克难攻坚的大学精神。
    （十）党的建设及群团工作收获新成效。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，工作成效先后被《辽宁日报》、“学习强国”平台、“人民论坛网”“《光明日报》客户端”等媒体宣传报道。圆满完成干部换届工作。加强基层党组织建设，规范高效完成186个基层党组织的换届工作。配置组织员35人，首次设置专职组织员评审教师系列通道，形成了专兼职组织员全覆盖格局。机关第一党支部、附属一院外科第二党支部被省委教育工委评为“先进基层党组织”，公共外语学院被评为省高校“标杆院系”，hahabet党总支被评为省高校“校园先锋示范岗”集体。充分发挥统战优势力量，助力学校高质量发展，完成社会主义学院第三期培训工作，组织党外专家医疗义诊、科技下乡，助力精准扶贫。荣获“2019年度全省高校统战工作创新最佳案例”“全省统战系统宣传信息工作先进单位”荣誉称号。以党建带团建，推动共青团改革，突出思想政治引领和价值引领，“昊博峰”青年志愿者协会获得“全国高校百强学生社团”称号，学校团委获得优秀组织奖。获得2019年全国大中专学生暑期“三下乡”社会实践活动优秀单位，累计获得国家及省级奖项36项。
    报告认为：2020年是学校收官“十三五”，谋划“十四五”的关键一年，处于实现建设特色鲜明高水平医科大学“第一阶段”目标的冲刺期，也是推动学校治理体系和治理能力现代化的开端。能否抓住省内高校新一轮“自我革命”的发展机遇、在诸多挑战中破浪前行；能否顺利完成学校第一次党代会提出的目标任务、成功实现新的跨越；能否在促改革、强内涵、补短板、提质量的发展进程中持续取得重大突破，2020年极其关键而重要。当前，我们要更加清醒地认识到我们自身的差距和短板，面对问题和挑战，必须高度重视，坚定信念、迎难而上，加以解决。  报告指出：2020年学校工作的总体要求：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国、全省教育大会精神和新时代全国高校本科教育工作会议精神，把思想和行动统一到习近平总书记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的重要讲话和指示批示精神上来，坚持学校疫情防控和谋划事业发展两条主线，聚焦学校“十三五”发展规划的冲刺任务、围绕党代会提出的“第一阶段”发展战略的核心任务，以党的建设为引领，以立德树人为根本，以博士授权点申报为重点，以学科建设为龙头，以人才队伍建设为核心，以深化改革为动力，以优化服务为保障，进一步巩固和夯实“以本为本”，实现“四个回归”。凝心聚力，克难攻坚，坚决打赢疫情防控阻击战，以奋进的姿态和扎实的工作高质量完成学校“十三五”目标任务。

报告提出了2020年学校工作计划：

（一）巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续加强党的建设。

一是加强政治建设。以党的政治建设为统领，提高政治能力，坚持和完善党委领导下的校长负责制，把党的领导落实到办学治校全过程。二是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立“不忘初心、牢记使命”主题教育制度，把主题教育中的好经验好做法总结好、运用好、坚持好、发展好。三是实施党建质量提升重点工程，进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设，推动党建工作与中心工作的深度融合。四是推进干部队伍建设，完善干部考核机制，实施年轻干部培育计划和党建干部专业能力提升计划。五是深入贯彻落实全面从严治党主体责任规定，进一步夯实各级党委组织主体责任，健全全面从严治党制度，完善党内监督体系。深入推进纪检监察体制改革，强化内部权力运行的监督制约；加大对重点领域、关键岗位和关键环节的监督。六是创新统战及群团建设。围绕共识教育、建言献策、服务中心、社会服务、队伍建设等方面组织开展党外知识分子统战工作“五个一”活动。加强党对共青团和学生会、学生社团的领导，强化基层团学组织建设。

(二）坚决落实党中央决策部署，全面抓好抓实疫情防控工作

一是成立学校疫情防控领导小组（指挥部），充分发挥在疫情防控中的统一领导、统一指挥、监督检查、保障落实作用。二是分批组建驰援武汉医疗队，全面做好一线医护人员的多方保障，解决他们的后顾之忧。三是学校疫情防控领导小组（指挥部）综合协调组、教工防控组、学生防控组、医疗救治组密切配合，全方位落实好学校各项疫情防控任务。四是实施好学校疫情防控相关方案，坚决落实“停课不停教、停课不停学”的总体要求，着力保障教学效果。五是坚决做好春季学期开学各项准备工作，开展应急实战演练，确保开学稳定有序。

（三）持续加强教育教学质量建设，全面提高人才培养能力

一是落实好学校教育大会提出的各项工作任务，有序启动“八个计划”,切实提高人才培养质量。二是紧密结合“四新”建设，组织开展专业教育改革与发展大讨论，推动传统专业的升级和改造，调整专业结构和布局。三是推动课程和专业的质量建设，落实已获批的一流课程和一流专业建设点的建设任务，做好2020年“双万计划”推荐和申报工作。四是继续深化课程教学改革、器官系统课程模式改革、大学英语教学改革和大学体育教学改革。组织好各级、各类教学改革与立项申报工作，争取获得更多的立项和成果。五是健全教师教学能力培养体制与机制，完善教师教学能力培养体系，狠抓教风建设，力争省级以上教学竞赛再创佳绩。六是教务和学生系统要联动加强学风建设，进一步巩固提高执业医师考试通过率，稳定超过国家平均线；在确保临床实习质量的前提下，提高应届毕业生考研率；继续提高生源质量，进一步完善激励师生参与创新创业的相关政策。七是加强实践教学条件建设，对基础医学教学实践中心以及部分实验室进行提质改造，达到国内一流水平。加强教学基地内涵建设，深化校企合作育人机制。八是加强教学督导工作，遴选和聘任第三届教学督导员。健全校内评估机制，做好教学反馈和质量调控工作。落实好审核评估和专业认证的整改工作，进一步完善教学质量保障体系。九是加强研究生教育，落实研究生教育综合改革方案，全面实施研究生教育校、院分级管理，修订部分学硕型和专硕型培养方案，建立质量保障与监控体系，促进研究生教育内涵发展。提高生源质量，确保培养质量。十是加大人才培养国际化力度，持续提升赴海外大学出国访学与交流学生人数，不断提高优秀本科生、研究生国际学术交流能力。稳定学历留学生招生规模，提升生源质量，力争国际合作办学项目取得突破。十一是三所临床医学院要提高教学意识，增加教学投入，改善教学条件，加强师资培训，确保临床教学质量。

（四）提升学科建设与科学研究水平，力争实现新突破

一是全力冲击博士授权单位和授权点申报工作。对照申报指标体系标准，进一步补短板，强优势，科学做好学科建设的顶层设计。二是召开学科建设大会，全面审视学科现状和发展态势，制定一级学科建设管理办法，逐项对标，强化落实，进一步凝练学科方向和学科特色，高质量完成全国“第五轮”学科评估工作。三是把握当前多学科交叉综合发展趋势，打破院系壁垒，组建跨学科团队，加大标志性成果产出力度，以一流学科建设带动学校整体水平的提升。四是修订科技人才评价和项目评审条件，按照国家科技部文件精神，调整修订科技奖励政策。做好领军人物聘期业绩考核及成果验收工作。五是落实科技创新大会精神，全面实施“2+9”系列科技文件，推动科技成果转化。发挥好省生物医药产业校企联盟理事长单位的牵头作用，力争校企联盟取得实质性进展和成果；克服困难，迎接挑战，通过省级大学科技园验收。六是鼓励相关学科、学术带头人开展新冠肺炎防控科研攻关，发挥相关学科在应对疫病防控和突发公共卫生事件中的职能和作用。七是进一步提升整合省级科研平台建设能力，加强学校公共科研平台建设，为学校科技工作提供更有力的服务支撑。

(五)加强师资队伍建设，坚持人才引优培强

一是以“人才特聘”“柔性引进”等方式，以省一流学科建设、博士授予权申报单位为契机，实施特殊的人才引进、聘用管理政策。二是深入推进人才队伍建设“固柢工程”，完善现有人才制度，修订职称晋升和人才评价方式方法。出台人才激励政策，实行高层次人才年薪制。实施职称动态调整，启动聘期责任目标管理，加强教师年度绩效考核。三是继续推行职工考博鼓励和奖励政策，稳步提升教师博士率。四是注重中青年教师能力提升，不断提升中青年教师的教研能力和国际化水平，重点选派在研究领域中青年教学科研骨干和学术精英赴国（境）外高水平大学或研究机构学习进修。五是各临床医院引进高水平人才要坚持医教研协同发展，要引进一批学科带头人。六是大力加强师德师风建设，树立师德师风先进典型，建立健全师德师风长效化机制。

（六）推进附属医院医教研协同发展，巩固区域医疗中心地位

三所附属医院要“发挥特色优势、完善内部管理、提升内涵水平、强化服务质量”，做好医疗供给侧结构性改革，健全市场营销理念，提升医院内涵水平，巩固并做强区域医疗中心地位，实现医教研协同发展，为建设省内高水平大学附属医院奠定更加坚实的基础。附属第一、第三医院要科学把握党中央疫情防控工作的决策部署和总体要求，全面落实“突出重点、统筹兼顾，分类指导、分区施策”的防控要求，抓好疫情防控工作，响应党中央号召，组建驰援武汉医疗队，充分展示锦州医大医护工作者的业务能力和良好形象。三所附属医院确保年度任务不减，目标不变。

附属第一医院要健全医疗救治体系，开展好“以新技术新项目和医疗质量管理”为主题的创新年活动，开展临床新技术项目不能少于20项。完成3号楼、6号楼改造工程并投入使用，进一步改善医疗条件。高质量完成8号楼负压病房建设和临床药物实验病房建设，有力提升急危重症救治能力。全面完成石化院区改造建设，进一步释放主院区医疗空间，改善临床教学条件。全方位打造更加强大的辽西区域医疗中心。要改革绩效管理、激发人才内生动力；要有针对性加强临床重点专科建设，力争引进博士20人，冲击国家医学分中心，国家自然科学基金项目力争实现新突破。积极争取国家新增预算或地方专项债务项目，增强医院发展后劲。

附属第二医院要进一步加强人才队伍建设和职工思想政治建设，加快辽西口腔专科联盟建设，完成并启用口腔儿牙诊治中心。提升口腔医学专业建设能力和建设水平，国家级项目力争实现零的突破，为重新获批口腔医学专硕点奠定基础，成为辽西地区名副其实的口腔医疗中心。

附属第三医院要以差异式内涵发展为主线，全面提升医疗服务能力，健全和完善适应医院高质量发展的内部管理激励约束机制。要细化医疗服务市场目标，扩大市场份额，尤其扩大外科医疗份额。全面加快学科发展建设，积极开展科技创新和项目申报，国家自然科学基金项目实现突破。进一步加大精准人才引培力度，形成临床特色专病专科优势。实施好“互联网+医疗健康”，开展好“三甲医院”复审工作，提升医院核心竞争力和区域影响力。

（七）推进思想政治工作，凝聚校兴共荣文化力量

一是强化思想引领工作。深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神和党的十九届四中全会精神，以理论武装筑牢思想根基。二是强化意识形态工作。落实关于加强意识形态工作实施意见，对意识形态工作开展督查。强化底线思维，加强风险防控和安全稳定工作，始终保持高度警醒，着力做好风险点排查，落实落细工作举措。三是强化思想政治工作。加强师德师风建设，深入贯彻落实关于深入推进师德师风建设的指导意见，继续打造师德医德培育、师德医德考核和名师示范三项工程。加强大学生思想政治教育，加大学风建设和主题教育工作力度。推进辅导员队伍专业化建设。着重加强心理健康教育，完善心理健康教育体系化。四是落实习近平总书记在给北京大学首钢医院实习的西藏大学医学院学生的回信精神，教育和引导学生刻苦学习、知行合一，培育家国情怀、练就过硬本领、服务基层人民。五是强化文化引领。构建文化育人质量提升体系，深入挖掘校史资源，推进校园文化精品活动建设，形成“一院（系部）一品”鲜明特色。以提升学校文化艺术品位为目标，打造具有校内外影响力的艺术精品。六是创新宣传工作形式，丰富宣传内容，贴近师生，打动人心，实现学校、医院宣传工作联动、资源共享。加强组织协调和顶层设计，讲好学校、医院发展故事，提升学校、医院美誉度。特别要深入挖掘防控疫情以来涌现出的感人事迹、先进典型，切实做好宣传教育、舆论引导等工作，为抗击疫情营造良好舆论氛围，展现学校、医院的崭新风貌。

（八）提升综合管理运行效能，增强师生获得感和幸福感

一是启动“十四五”规划的编制工作。在扎实总结“十三五”规划目标任务的基础上，找准定位，凝聚共识，完成“十四五”规划制订工作。二是深入推进“放管服”改革，在认真总结的基础上，进一步健全完善绩效管理体系，优化学校内部治理结构。扩大学院办学自主权，实行学院目标管理。建立有效的学院目标管理和工作绩效考核机制，强化学院办学的主体责任。三是增强办学资金筹措与创收能力。坚持开源节流，加大办学资金筹措力度，提高资金使用效益和效率。进一步提升创收单位的市场洞察能力，不断增加创收渠道和创收业务。四是提升经济管理效能。修订经费预算定额管理办法，完善创收分配相关政策；强化内部控制、防范各类经济风险。完成“一卡通”升级改造和财务信息化建设。五是深化资源配置方式改革，把最好的资源投入到最需要的地方、能产生最大效益的人身上。强化招标管理，完善项目库建设；优化国有资产管理，发挥资源使用效能；争取杰出校友资源对学校事业的支持。六是做强做优后勤服务保障。实施以提高服务效率和质量、降低能耗成本为主要内容的目标责任管理。七是完成“智慧校园”基础数据平台建设，启动数据平台建设，实现信息化与各项管理工作有机融合；加强图书文献资源建设；启动生命科学馆建设。八是持续完善校园立体化防控体系，建全安全工作量化考核机制，持续推进“平安校园”建设，确保校园安全稳定。九是开展爱国卫生运动，通过学校环境改善、师生饮食习惯、心理健康、公共卫生设施等方面把文明健康、绿色环保的生活方式落到实处。十是加快推进新校园建设和“工学里”问题解决。争取省政府、省教育厅、省发改委和省财政厅的最大支持，完成可研报告的审批工作；与锦州市委市政府深入探讨并明确土地及地上物的具体收储方案。依法依规，分步实施推进“工学里”历史遗留问题解决。十一是提升教职工的获得感和幸福感。回应教职工强烈期盼，自加压力，克服困难，千方百计筹措资金，从1月份开始，提高职工工资水平，确保职工福利待遇落实，在上级政策指导下，参考兄弟院校改革经验，结合hahabet情况，与同城院校总体工资水平保持一致。调整后，全校在编职工人均月增资约740元。对高层次人才实行年薪制，为学校留住人才、用好人才、吸引人才奠定更加坚实的基础；关爱教职工身心健康，开展好教职工文体活动，落实好老同志政治待遇和生活待遇。
    报告强调，高质量推进学校发展是时代赋予当代锦州医大人的历史使命。只要全体师生员工奋力同行，克难攻坚，敢于担当，善作善成，在学校党委的坚强领导下，我们一定能在夺取抗击疫情全面胜利与推进教育事业全面发展的大考中，交出满意的答卷，一定能汇集起学校高质量发展的强大力量，为建设特色鲜明高水平医科大学继续努力奋斗。

开幕会后，代表们分九个代表团讨论审议了学校工作报告、学校财务工作报告、工会财务工作报告、《hahabet日常定额绩效分配实施细则（2020年修订）》和大会决议。代表们不负重托、认真审议，积极发言、献计献策，就学校工作报告等提出了中肯而富有建设性的意见和建议。

下午4时30分，大会举行闭幕会。大会执行主席张丽娟主持闭幕会。大会通过了学校工作报告、学校财务工作报告、学校工会财务工作报告，以投票方式通过了《hahabet日常定额绩效分配实施细则（2020年修订）》。 

大会秘书长王曲同志宣读了《hahabet第一届教职工代表大会四次会议暨工会会员代表大会决议》。决议认为，学校工作报告主题鲜明、思路清晰、重点突出，理论联系实际，对学校新的一年及“十三五”收官阶段各项工作的深入推进具有重要的指导作用。2020年学校工作部署的总体要求指导性强，主要工作任务细致深入、目标明确，操作性强。绩效工资调整围绕学校教职工切身利益，着力体现了业绩导向、突出价值和共享改革成果的分配原则，进一步科学调整收入标准，提高收入水平。将有利于引进和稳定各类人才，有利于激励教学、科研和管理人员内生动力，为学校高质量发展和办学水平提升提供强劲动力。

大会以举手表决的方式通过了大会决议。

刘学政发表题为《切实增进职工福祉 汇聚校兴共荣力量 奋力夺取疫情防控和事业发展“双胜利”》的讲话。
他首先代表学校党委向全体代表、工作人员和辛勤工作在教学、科研、管理与服务一线的教职医护员工以及积极奋战在一线的医护人员、倾力参与疫情防控的党员干部和师生致以诚挚的感谢和崇高的敬意。

刘学政表示，本次教代会，学校通过了《hahabet日常定额绩效分配实施细则》。学校党委始终把提升教职员工的满意度和幸福指数作为学校的重要工作之一，紧紧围绕“善待学生、厚待教工”的民生方针，让广大教职工充分共享改革发展的成果，这也是对民生热点问题最直面的回应、最有力的答复。《学校工作报告》中的“工作总结”实事求是、成绩显著；“工作部署”目标明确、催人奋进。与会代表就“工作报告”提出了中肯的意见和建议，学校将认真吸纳。

就进一步做好2020年学校的各项工作，刘学政代表党委提出三点指导意见。

一是以健全完善制度体系为牵引，开启推进学校治理体系和治理能力现代化新征程。

党的十九届四中全会提出全面推进国家治理体系和治理能力现代化。要在深入学习全会精神的基础上，紧密结合办学治校、人才培养、内涵建设和2020年各项工作实际，着力推进学校治理体系和治理能力现代化建设。大学治理体系和治理能力现代化建设要求我们各级干部和教职医护员工的思想认识和政治站位要再提高，进一步增强业务素质和综合驾驭能力，切实将一批成熟的经验做法总结提炼为制度成果，实现“管理”到“治理”转变，构建起“党委全面领导、部门依法管理、学校自主办学、社会广泛参与、各方共同推进”的现代大学治理体系。

二是以落实“十三五”和谋划“十四五”为着力点，奋力夺取疫情防控和事业发展“双胜利”。

要坚持疫情防控和事业发展“两手抓”，推进疫情防控常态化形势下的各项重点工作。学校各级党组织，各单位、各部门要按照教代会报告的工作部署，“一步一个脚印”落实、落细、落好2020年的各项任务目标。学校要在全面总结“十三五”的基础上，统筹“十四五”事业发展规划的编制工作。要紧跟新时代高等医学教育的前沿动态，着眼学校各项事业高质量发展，从学科建设和专业布局，从疫情防控对社会管理和产业结构的影响中深入分析，抢抓一切机遇，高起点谋划学校“十四五”事业发展。各单位、各部门要在有力落实“十三五”和2020年各项任务目标的同时，着手制定学校“十四五”事业发展规划的调研和准备工作。每一名干部、每一个部门、每一个学院都要有超前谋划的理念和干事创业的担当，各司其职、群策群力推动学校改革再深化、质量再提高、内涵再提升，奋力夺取疫情防控和事业发展“双胜利”。

三是以党的建设为引领，充分发挥教代会职能，凝聚“校兴共荣”的磅礴力量。要加强党对学校事业发展的全面领导，进一步巩固和用好“不忘初心、牢记使命”主题教育的优秀成果，夯实和推进“不忘初心、牢记使命”常态化、制度化，坚决把全面从严治党治党主体责任落的更实、更细、更好。学校事业发展离不开全校教职员工的辛勤努力，离不开教代会和工会的“桥梁和纽带”。学校党委将一如既往地支持和维护教代会和工会在学校各项事业发展中发挥的不可替代作用。要真正把情感、把事业、把智慧、把汗水、把忠诚、把奉献留在这里、用在这里，切实凝聚起“校兴共荣”的磅礴力量，以奋发有为的精神状态，全心全意为学校各项事业发展建设发光发热、添砖加瓦。

刘学政强调，2020年是一个具有标志性、转折性意义的年份，我们在和时间赛跑，面对不确定的因素还会很多，必须沉住气、铆足劲，既要做好疫情防控常态化工作，更要推进学校各项事业高质量发展。只要全校教职医护员工真抓实干、担当作为、勇于拼搏、锐意进取，就一定会善作善成，真正取得疫情防控和事业发展的“双胜利”，开创建设特色鲜明的高水平医科大学新局面！

张丽娟在主持会议时指出，全体代表要以更加坚定的信心，更加饱满的热情、更加务实的作风，团结一心，真抓实干，凝心聚力，担当作为，为建设特色鲜明的高水平医科大学贡献力量！

大会在铿锵激扬的校歌声中胜利闭幕。

蓝图已经绘就，实干正当其时；目标催人奋进，使命艰巨光荣。全体代表斗志昂扬、激情满怀，表示要在学校党委的正确领导下，紧密围绕学校“立德树人”根本任务，勠力同心，克难攻坚，奋力夺取疫情防控和学校事业高质量发展“双胜利”，培养新时代堪当民族复兴大任的合格建设者和可靠接班人，开创建设特色鲜明的高水平医科大学的崭新局面。